创新设计思维工作坊及成长营,创新领导力,数字化团队建设,数字化商业领导力

创新设计思维工作坊及成长营

项目背景&客户期待产出

企业进入增长停滞期或衰退期，希望通过激发团队创造力寻找新的增长点，开发新产品或新模式
企业希望更多员工及管理者突破自己的固化思维，学习创新思维去突破现有的产品、客户体验、增值服务、商业模式、运营流程、HR管理、数字化管理、员工体验，从而提升领导力、团队创造力及创新性文化
企业发展过程中需要创新项目组能通过创新思维及行动学习项目来激发共创出全新的创新项目点子，实践后能商业化给企业带来直接商业价值的创新项目

课程框架及课程形式

2天工作坊或4-6个月的Mini跑

创新工具和知识点讲授40%+创新点子的激发共创60%

现场呈现

学员高管反馈

两天工作坊下来，我们已经产出了十几个高质量的点子和几个可落地的方案，很感谢老师的培训.
— 外企营销总监

我们每年都从北斗老师的工作坊中收获到更有意思的创新方法和思路，对员工们的工作都很有帮助。
— 外企培训负责人

这半年感谢庄老师的支持，我们的创新成长营项目收获多多，还产生了一项专利，我们总裁及其他几位高层对效果非常满意。
— 外企HRD

北斗数字化转型™

北斗数字化转型™战略共识

创新设计思维工作坊及成长营

数字化服务文化工作坊

数字化转型组织变革工作坊

北斗数字化商业领导力™

数字化技术应用工作坊

数字化人才培养项目

北斗数字化转型陪跑项目

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